Bagneux
La Ville de Bagneux, 43 000 habitants, membre de Vallée-Sud-Grand-Paris, est engagée depuis plusieurs années dans une transformation urbaine d’ampleur. Portée par l’interconnexion prochaine de la ligne 4 et de la ligne 15 du Grand Paris Express, la restructuration du quartier des Musiciens, le développement du quartier des Mathurins et de nombreux projets d’aménagement, la ville affirme pleinement son inscription dans la métropole du Grand Paris.
Dans ce contexte de forte évolution, la collectivité se prépare à accueillir près de 10 000 habitants/es supplémentaires à l’horizon 2040. Elle porte un projet de territoire ambitieux, fondé sur la mixité sociale et une exigence affirmée de participation des habitants/es.
Forte d’environ 1 000 agents/es et d’un budget de plus de 100 M€ en fonctionnement et près de 35 M€ en investissement, la ville s’appuie sur une Direction générale mobilisée, attendue sur sa capacité à accompagner les équipes, à structurer l’action publique et à porter une culture de coopération et d’innovation.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son.sa futur/e DGA en charge du pôle Droits et Citoyenneté, à la suite du départ à la retraite de la DGA en poste.
LE POSTE
Sous l’impulsion de la Directrice générale des services, l’équipe de Direction générale est attendue en premier lieu sur sa capacité managériale à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des politiques publiques. Interface des élus, elle participe au processus de décision et d’arbitrage ainsi qu’à la définition des orientations stratégiques de l’administration. Elle contribue également, par son expérience, à développer le travail en mode projet, à renforcer les coopérations internes, à soutenir l’innovation et à accompagner le changement au sein des équipes. La DGS et les DGA sont pleinement partie prenante d’un collectif de direction générale cohérent et soudé.
Le/la futur/e DGA Droits et Citoyenneté supervise le management des services placés sous sa responsabilité, soit environ 180 emplois permanents, et coordonne les six directions de son pôle : prévention et tranquillité publique, habitat, citoyenneté et vie des quartiers, communication, CCAS et santé publique, ainsi qu’une cellule administrative et financière. Il/elle veille à la cohérence d’ensemble et à la bonne articulation des politiques publiques portées par ces directions.
En appui à Madame la Maire et aux élus délégués, il/elle est particulièrement attendu sur le soutien managérial et le pilotage des services, avec une attention forte portée à l’organisation des services municipaux. La maîtrise de la conduite de projets afin d’en sécuriser la mise en œuvre, en veillant à la soutenabilité de leur rythme et à leur équilibre financier et social. Il/elle contribue à définir et à garantir un cadrage clair des politiques publiques relevant de son pôle et supervise la bonne réalisation des orientations et des engagements du mandat.
En ce début de mandat, le/la futur/e DGA crée les conditions permettant d’accompagner les élus et les directions dans la mise en œuvre d’un plan d’action structuré au service du projet municipal. Il/elle installe des méthodes de travail et des relations professionnelles en cohérence avec la charte de gouvernance de la collectivité et pilote les projets de services visant à décliner les orientations du mandat.
Une attention particulière est portée à la qualité de la concertation avec les habitants, à la clarté de l’information et à la mise en œuvre d’une stratégie de mixité sociale, notamment en matière d’habitat. Le poste reste pleinement mobilisé sur les préoccupations quotidiennes des Balnéolais en matière de sécurité, d’accès aux droits, de santé publique et d’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il contribue ainsi à garantir un cadre lisible des politiques publiques de son pôle et à être force de proposition face aux enjeux liés à la transformation du territoire.
Il/elle accompagne par ailleurs l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’administration auprès de ses équipes.
Il/elle est l’interlocuteur de la ville auprès de l’ensemble des partenaires intervenant dans son secteur.
LE PROFIL
Fonctionnaire de catégorie A ou A+, le/la candidat/e justifie d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction, idéalement au sein d’une collectivité territoriale et, si possible, dans les domaines du pôle.
Manager expérimenté/e, il/elle accompagne les équipes avec exigence et engagement, en portant une attention particulière à l’impact concret des politiques publiques sur le terrain. Il/elle dispose d’une bonne connaissance de l’environnement municipal et des enjeux de transformation.
Doté/e de solides qualités relationnelles, il/elle sait dialoguer avec des interlocuteurs variés, accompagner les élus/es dans la décision et se positionner comme force de proposition. Il/elle évolue avec aisance dans des environnements complexes, pilote des projets transversaux et conduit le changement avec méthode et discernement.
LES CONDITIONS MATERIELLES
Recrutement statutaire sur l’emploi fonctionnel de Directeur général adjoint des services d’une commune de plus de 40 000 habitants.
Prise de fonction envisagée au 1er juillet 2026.
