DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E

LA STRUCTURE

L’Institution Intercommunale des Wateringues (IIW) exerce les compétences GEMAPI pour le compte de ses EPCI adhérents sur un territoire de polders situé entre Saint-Omer, Calais et Dunkerque.

Acteur majeur de la prévention des inondations et de la gestion de l’eau sur le Delta de l’Aa, l’Institution assure notamment la gestion d’ouvrages stratégiques de protection contre les crues. Depuis 2022, ses missions se sont élargies avec la prise en charge de l’entretien et de la restauration de 140 km de canaux ainsi que l’animation du SAGE et du PAPI du Delta de l’Aa.

Forte de 23 agents répartis au sein de cinq pôles, l’IIW est aujourd’hui engagée dans une phase importante de développement avec l’ambition d’obtenir la labellisation EPTB dans les deux prochaines années et une réflexion est menée pour une prise de compétences potentielle de la défense contre la mer.

C’est dans ce contexte dynamique qu’elle recrute son/sa futur/e Directeur/trice Adjoint/e.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice, il/elle participe à la direction de la structure, à l’animation de l’équipe, à la bonne mise en œuvre technique des opérations. Il/elle est plus particulièrement en charge du suivi des pôles dédiés aux ouvrages.

Sur le volet technique, il/elle apporte aux élus une vision stratégique sur la mise en œuvre des nouvelles compétences du syndicat et contribue à leur traduction opérationnelle à travers l’élaboration des programmes d’actions.

Il/elle participe au pilotage technique des différents pôles de l’IIW : ouvrages, supervision, canaux, ainsi qu’à l’animation des politiques du SAGE et du PAPI. Il/elle suit les actions engagées et veille à leur bon déroulement sur les plans technique, administratif et financier, avec une attention particulière portée aux pôles ouvrages et systèmes d’information. Il/elle prépare et anime également les réunions avec les différents interlocuteurs de l’Institution : financeurs publics, élus communaux et intercommunaux, services instructeurs de l’État, riverains, partenaires et équipes internes.

Sur le volet administratif et financier, il/elle participe à la préparation et à l’animation des assemblées délibérantes et des réunions avec les élus. Il/elle entretient des relations régulières avec les élus et les DGS des collectivités membres ainsi qu’avec les responsables des structures partenaires de l’Institution.

Il/elle contribue à la gestion des ressources humaines et à l’encadrement des équipes techniques et administratives. À ce titre, il/elle participe à la définition des objectifs annuels, à la politique de recrutement et à l’organisation du dialogue social, en cohérence avec les orientations du syndicat.

Il/elle supervise l’élaboration du budget annuel et pluriannuel ainsi que son exécution comptable. Il/elle participe à la préparation des demandes de subvention et veille à leur bonne exécution.

Plus largement, il/elle contribue au fonctionnement général de la structure, participe aux réunions du CODIR, supervise la préparation et la passation des marchés publics et assure, en lien avec la Directrice, la communication interne et externe.

LE PROFIL

Le/la Directeur/trice Adjoint/e dispose de connaissances liées aux thématiques de l’eau et des inondations, à l’exercice des compétences GEMAPI, et de compétences en matière de maitrise d’ouvrage publique, pour la réalisation d’études et de travaux.

Il/elle justifie d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques, ainsi qu’en matière de réglementation des marchés publics et finances publiques.

Rompu/e à la gestion de projets et au management d’équipe, il/elle allie esprit d’analyse et de synthèse à des qualités rédactionnelles avérées (rédaction de rapport et synthèses). Il/elle dispose de savoir-faire en matière de communication.

Doté/e d’un relationnel aisé, il/elle apprécie le travail en équipe et fait preuve de capacités de médiation, de concertation multi-cibles et de négociation interne et externe.

Il/elle a le sens des priorités et sait appréhender les enjeux d’avenir de territoire et d’articulation entre les problématiques eau/aménagement.

Il/elle est en mesure d’expliquer et faire partager les orientations, les attentes et objectifs poursuivis.

Une forte sensibilité aux enjeux environnementaux, le sens du service public, le dynamisme, la rigueur, l’autonomie et l’adaptabilité sont indispensables pour réussir dans ces fonctions.

LES CONDITIONS MATERIELLES

Recrutement statutaire (Ingénieur ou équivalent) ou contractuel.

Le poste, basé au siège de l’IIW à Saint Omer, est à pourvoir dès que possible.

Le permis B est exigé.