CNFPT
Le CNFPT est l’établissement public de formation des 1,9 million d’agents territoriaux. À la pointe de la pédagogie et présent sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, il forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents à toutes les étapes de leur carrière. Il œuvre également aux côtés des collectivités locales pour accompagner leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et relever le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire, avec les collectivités locales, les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
En 2022, le CNFPT ayant décidé de prendre en charge les formations initiales d’application pour la police municipale, quatre centres de regroupement de formation ont été créés afin de permettre un départ rapide en formation et d’offrir des conditions de formation optimales aux policiers municipaux.
Ces quatre sites sont situés à Montpellier, Angers, Meaux-Villenoy et Aix-en-Provence. Dirigés depuis 2024 par des Directeurs Adjoints de Formation Sécurité Publique et Civile, ils organisent la formation initiale d’application (FIA) des policiers municipaux dans le respect des textes réglementaires du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer et des référentiels élaborés par le CNFPT. Ils ont également en charge les formations préalables à l’armement (FPA) des policiers municipaux.
La Délégation Régionale Occitanie, qui porte l’un de ces quatre centres nationaux de formation, compte 204 agents, dont 62 agents de catégorie A. Son siège est situé à Montpellier. Toutefois, en raison de l’histoire et de l’étendue du territoire régional, son organisation repose sur un fonctionnement en bi-site, à Montpellier et Toulouse, pour plusieurs services régionaux, dont ceux de la DAF Sécurité Publique et Civile. Cette organisation est complétée par un maillage territorial de proximité particulièrement dense, composé de 12 antennes, dont une antenne bi-départementale, couvrant ainsi l’ensemble des 13 départements de la région Occitanie.
La Direction régionale s’appuie sur un collectif de six Directeurs Adjoints : quatre Directeurs Adjoints Formation, dont le/la Directeur/trice Adjoint/e Formation Sécurité Publique et Civile, et deux Directeurs Adjoints Ressources.
Depuis le départ du précédent titulaire, qui a fait valoir ses droits à la retraite au printemps 2026, la Directrice régionale assure directement le pilotage de cette direction. Cette période de transition a permis une montée en compétences significative des collaborateurs composant l’équipe.
Dans ce contexte, la Délégation Régionale Occitanie recherche son/sa Directeur/trice Adjoint/e Formation Sécurité Publique et Civile.
LE POSTE
Au sein de la Délégation Occitanie, placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Régionale et membre du comité de direction, le/la Directeur/trice Adjoint/e Formation Sécurité Publique et Civile a pour missions de diriger l’ensemble des équipes dédiées aux formations des policiers municipaux (PM) et des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), d’assurer la responsabilité du centre provisoire de regroupement inter-régional de formation des policiers municipaux sur le site de Montpellier et de préfigurer le futur centre définitif, également situé à Montpellier.
La DAF Sécurité Publique et Civile est organisée autour de deux services et bénéficie également de l’appui d’une référente armement, qui assure une fonction d’expertise et de conseil auprès du/de la Directeur/trice Adjoint/e.
Les missions principales du/de la DAF Sécurité Publique et Civile sont les suivantes :
Le management de la Direction Adjointe Formation Sécurité Publique et Civile et l’encadrement d’une équipe de 21 agents.
Il/elle assure notamment :
– Le pilotage de la programmation et de la mise en œuvre des formations relatives à la sécurité civile et publique, ainsi que l’optimisation des délais de départ en formation pour les formations initiales (FI) et les formations préalables à l’armement (FPA) ;
– Le recrutement, l’évaluation et la professionnalisation des intervenants ;
– En lien avec les services du siège, le recrutement, la professionnalisation et le contrôle des activités des moniteurs en maniement des armes (MMA) et des moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI) ;
– La mise en œuvre des référentiels pédagogiques nationaux et le contrôle de la qualité des prestations de formation ;
– Le développement de relations fluides avec les employeurs territoriaux des policiers municipaux accueillis en stage ;
– La gestion des formations, en veillant à garantir un accueil de qualité aux stagiaires.
La préfiguration et l’accompagnement de l’ouverture du nouveau centre de formation de Montpellier.
L’un des principaux enjeux du poste réside dans la préfiguration du centre de regroupement inter-régional de formation de la police municipale implanté à Montpellier.
Actuellement installé sur le site provisoire Le Florence, le centre rejoindra son site définitif à Euromédecine. Le nouveau bâtiment, actuellement en construction, doit être livré au printemps 2027 et accueillera ses premiers stagiaires à partir de fin août 2027.
En qualité de Responsable de site, le/la futur/e DAF Sécurité Publique et Civile assurera :
– Le pilotage global et le suivi du projet dans le cadre des orientations nationales du centre : opérations préparatoires à la mise en exploitation du bâtiment, suivi des aménagements du site de Montpellier et du projet immobilier, ainsi qu’un appui au dimensionnement du centre définitif ;
– L’adéquation du site avec les besoins logistiques, notamment ceux liés à l’armement, ainsi que la qualité, la sécurité et la continuité des activités pédagogiques ;
– Le dimensionnement des activités en fonction des référentiels de formation, la mise en œuvre du nouveau référentiel de formation des policiers municipaux et l’anticipation des évolutions législatives attendues dans le cadre du futur projet de loi relatif aux polices municipales ;
– La mise en œuvre de l’organisation issue de la création de la Direction Adjointe Sécurité Civile et Publique et l’installation des équipes au sein du centre de formation de Montpellier Euromédecine, prévue courant 2027 : dimensionnement de l’équipe, restauration, hébergement… ;
– L’animation et la coordination du projet en transversalité, tant en interne à la délégation qu’avec les directions concernées du siège.
La structuration et le développement de l’activité autour du stand de tir.
Le futur équipement intégrant un stand de tir permanent et créant ainsi une nouvelle activité de gestion en propre pour l’établissement, le/la futur/e DAF définira et structurera les modalités d’exploitation de cet équipement en garantissant le respect des normes de sécurité. Il/elle organisera les formations et les entraînements en veillant à la professionnalisation des équipes concernées et à l’intégration de cette nouvelle activité dans l’offre globale du centre.
L’évolution des besoins de formation des policiers municipaux et la contribution au développement des formations Sécurité civile et Résilience.
Dans un contexte post-élections municipales susceptible de générer une augmentation significative des recrutements de policiers municipaux, il/elle contribuera, aux côtés de la Directrice régionale et de la DGA DQF, à élaborer des scénarios d’organisation permettant d’absorber un éventuel accroissement des flux de stagiaires. Par ailleurs, en cohérence avec les orientations nationales, la délégation amplifie actuellement son offre de formation à destination des 13 Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) de la région.
Dans ce cadre, il/elle sera un acteur clé des projets expérimentaux portés par la délégation autour de la résilience territoriale, de la gestion de crise et de post-crise, de l’accompagnement des collectivités sur les enjeux d’habitabilité des territoires, ainsi que des partenariats développés avec la Région, les SDIS et les collectivités volontaires.
Au-delà de la gestion quotidienne des 21 agents placés sous sa responsabilité, il/elle conduira une réflexion sur l’évolution de l’organisation de la direction afin de répondre aux nouveaux enjeux nationaux de formation, à la montée en charge du centre de formation des policiers municipaux, aux besoins liés à l’ouverture du nouveau site et aux ambitions de développement portées par la délégation régionale.
Il/elle rejoindra le collectif national composé des quatre Directeurs Adjoints Formation Sécurité Publique et Civile, favorisant les échanges de pratiques, la mutualisation des expériences et la déclinaison des orientations stratégiques nationales.
LE PROFIL
Le/la futur/e Directeur/trice Adjoint/e Formation Sécurité Publique et Civile dispose d’une réelle capacité à diriger un centre de formation, à prendre des décisions et à procéder aux arbitrages nécessaires. Il/elle sait rendre compte de son activité et des décisions prises.
Il/elle s’appuie sur une connaissance approfondie de l’environnement de la police municipale et des sapeurs-pompiers professionnels, ainsi que de la réglementation et des enjeux associés.
À l’aise dans l’animation et dans le travail collaboratif, il/elle est en capacité d’assurer le management transversal d’équipes expertes réparties sur plusieurs sites.
Ses capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que ses qualités d’écoute, de dialogue et d’autorité, sont avérées.
LES CONDITIONS MATERIELLES
Recrutement sur les cadres d’emplois des attachés, attachés principaux ou titulaires d’un grade territorial équivalent.
Poste basé à Montpellier, avec déplacements fréquents au niveau régional et national.
Prise de fonction souhaitée dès que possible.
