CNFPT
L’ETABLISSEMENT PUBLIC
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est le seul établissement public local de portée nationale, déconcentré dans son organisation territoriale (18 délégations, 5 instituts et des services centraux à Paris) et paritaire dans la composition du Conseil d’Administration, du Conseil National d’Orientation et des Conseils Régionaux d’Orientation.
Son mode de financement est assuré principalement par le versement d’une cotisation obligatoire des collectivités de 0,9% de la masse salariale de leurs agents. Le CNFPT assume des missions de formation et d’emploi qui concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales (43 000 employeurs) et de leurs agents (1 918 000 agents) dans leur mission de service public.
Sa mission principale est de contribuer au développement des compétences des agents territoriaux en organisant des actions de formation.
Il s’agit d’une part de formations obligatoires qui bénéficient à l’ensemble des agents territoriaux, de toutes catégories, A, B et C, tout au long de leur vie professionnelle : les formations d’intégration, les formations de professionnalisation, les formations réglementées, adaptées aux exigences et contraintes de certains métiers. D’autre part, il conçoit et dispense également des formations qui, non obligatoires pour l’agent, lui permettent d’être acteur de sa promotion : les formations de perfectionnement, les formations diplômantes ou certifiantes, les préparations aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Le CNFPT organise par ailleurs les concours et examens professionnels des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale : administrateur territorial, conservateur territorial du patrimoine, conservateur territorial des bibliothèques, ingénieur territorial en chef, colonel de sapeur-pompier Il propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et organise la reconnaissance de l’équivalence des diplômes (RED).
Le CNFPT contribue à l’évolution des métiers territoriaux, en produisant des études nationales, basées sur un observatoire alimenté par les données sociales. L’établissement fédère un important partenariat (État, collectivités locales, partenaires publics et privés) pour développer en continu des actions visant une meilleure adéquation des emplois territoriaux aux besoins issus des politiques publiques.
Depuis 2020, le CNFPT assure la prise en charge financière des frais de formation des apprentis des collectivités locales, financée par une cotisation additionnelle de 0,1%, et contribue au développement de l’apprentissage public.
Enfin, le CNFPT assure la publicité de tous les emplois de cadres de direction et accompagne les fonctionnaires pris en charge.
À la suite d’une mobilité au sein de l’’établissement, le CNFPT recherche son/sa DGA en charge de l’évolution des compétences et des métiers et Directeur/trice de l’INET.
LE POSTE
Le/la DGA ECM du CNFPT, directeur/trice de l’INET est au cœur de l’évolution des compétences et des métiers des collectivités locales.
À ce titre, il/elle pilote les activités suivantes :
– La direction de l’INET et la supervision des quatre INSET spécialisés ;
– La définition du contenu de l’ensemble de l’offre de formation non statutaire du CNFPT ;
– L’organisation des concours et examens professionnels A+ ;
– Le développement de l’attractivité des métiers territoriaux ;
– L’orientation stratégique et le financement de la formation des apprentis du secteur public local ;
– Le pilotage des études prospectives et des relations internationales.
Dans le cadre de la direction générale, ce/cette DGA collabore avec la direction générale adjointe en charge du développement et de la qualité de la formation qui pilote l’optimisation continue des modes de formations, le bon équilibre de l’offre globale proposée dans les territoires et l’unicité des pratiques formatives au sein de l’établissement.
Dans le cadre de l’INET, le/la Directeur/trice de l’INET est responsable du déploiement du projet de l’INET (2023-2027). Il/elle pilote la formation des dirigeants des collectivités territoriales, par la scolarité des élèves et le développement de formations d’excellence nécessaires à une formation continue de haut niveau, en lien avec les autres instituts (INSET) et les délégations du CNFPT. Il/elle assure également la conception de l’offre nationale de formation pour tous les agents territoriaux dans le domaine du management, des ressources (finances – contrôle de gestion, ressources humaines – santé, sécurité au travail – dialogue social, numérique – systèmes d’information – gouvernance de la donnée), de la communication publique, des affaires européennes.
Acteur/trice majeur du projet d’établissement (2022-2027), il/elle sera donc responsable, dans son champ, de la définition des orientations stratégiques. Il/elle pilote et anime leur déclinaison opérationnelle ainsi que leur mise en œuvre au sein de l’établissement.
Il/elle veille à inscrire son action dans un dialogue soutenu et approfondi avec les collectivités territoriales et les partenaires sociaux.
LE PROFIL
Il/elle dispose d’une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales.
Ses capacités de direction d’équipes et de projets, ses aptitudes au travail coopératif, ses qualités opérationnelles, ses qualités relationnelles (sens de l’écoute et d’animation) et sa connaissance des politique publiques seront des atouts déterminants.
LES CONDITIONS MATERIELLES
Recrutement uniquement statutaire dans le cadre d’emploi des administrateurs hors classe et général ou équivalent.
Le poste est situé à Paris et à Strasbourg avec au minimum trois jours par semaine à Paris.
Prise de fonction au 1er septembre 2025.
