Ville de Noisy le Sec
Avec plus de 46 000 habitants au 1er janvier 2021, la ville de Noisy est à un carrefour de son développement. En effet, le projet d’extension du tramway, la livraison de trois stations de métro de la ligne 11, la livraison dans un futur proche de la ligne 15 et le dynamisme de la métropole francilienne créent des atouts indéniables pour le territoire.
Pour autant, Noisy subit également de plein fouet la crise économique, et une croissance qui génèrent de nombreuses inégalités. Noisy accueille de nombreux ménages populaires, et les chiffres contenus dans l’analyse des besoins sociaux, témoignent d’une précarisation préoccupante d’une partie de la population, avec des situations d’isolement, de maltraitance, de non-accès aux soins, de non-recours aux droits, d’endettement…
La municipalité a développé son centre municipal de santé, ouvert une épicerie solidaire, avec l’établissement public territorial Est Ensemble, elle a créé une agence locale d’insertion et en partenariat avec l’Etat s’est dotée d’un bus France service. Son objectif est de permettre à chacune et chacun de vivre pleinement et dignement. Aussi, elle développera les politiques de soutien, et d’accompagnement pour que tous ses habitant-e-s aient droit au bonheur.
Elle s’est également très fortement engagée pour assurer les droits des enfants, par l’éducation, la prise de responsabilité et l’émancipation.
Les deux priorités du mandat en 2020 étaient basées sur l’accès aux droits et les droits des enfants, à travers le projet éducatif global.
À mi-mandat, la municipalité a prolongé ses priorités, en sus des deux rappelés, elle a élargi sa démarche en voulant travailler fortement sur :
- L’accueil de la population
- Les jeunes
- Le développement durable.
En effet la ville se positionne avec la volonté ferme d’œuvrer pour participer à la lutte contre le réchauffement climatique, et plus globalement pour contribuer, à sa mesure, à matérialiser un développement durable et harmonieux, tant en ce qui concerne son mode de production, de déplacement que d’aménagement.
Enfin, la ville, comme quasiment toutes les communes de France, souffre de problèmes de recrutement, d’absence, de troubles musculosquelettiques, de risques psycho-sociaux et de forte mutation des métiers. Elle subit les contraintes budgétaires imposées par le libéralisme qui fragilisent depuis 40 ans l’ensemble des services publics.
Pour atteindre ses objectifs politiques majeurs et ambitieux, il est apparu impératif de modifier l’organisation actuelle.
Cela suppose une organisation, claire, cohérente, compétente, motivée, transparente, saine afin que la population dispose d’un service de qualité. Pour bien travailler, il faut que les agent-e-s se sentent utiles et reconnu-e-s. c’est l’état d’esprit qui sera proposé dans le fonctionnement quotidien de l’administration.
Dans cette optique, la direction générale, avec l’accord du Maire, a été reconfigurée pour s’appuyer sur quatre Directions Générales Adjointes, trois qui concernent les services rendus à la population, une qui porte sur les ressources et les moyens.
LE POSTE
Collaborateur/trice du DGS, en lien avec les élus délégués et membre du collectif de Direction Générale, le/la futur/e DGA ville éducative pilote la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les secteurs des Affaires culturelles et archives, de l’Education, de la Petite Enfance et des Sports.
Le/la DGA anime les 4 directions en cohérence avec le Projet Educatif Global rattaché au DGS.
Il/elle représente son champ d’intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.
Il/elle a pour missions principales de :
· Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’Éducation, jeunesse, sports et Affaires Culturelles et archives,
· Piloter les projets transversaux et complexes,
· Traduire les orientations politiques, en plans d’actions, projets et programmes,
· Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité dans ses champs d’intervention,
· Coordonner les activités de l’ensemble des directions,
· Développer une culture transversale et partagée et promouvoir les politiques éducatives au sens large,
· Favoriser la mise en œuvre et développer les partenariats avec le tissu associatif local,
· Développer et contrôler la mise en œuvre du volet éducatif dans le champ de la convention territoriale globale,
· Contrôler l’exécution de cette convention en lien étroit avec la CAF,
· Assurer un partenariat qualitatif et protecteur pour la ville avec ses satellites (syndicale, restauration, régie théâtre),
· Superviser l’élaboration et l’exécution du budget des directions en lien avec les directeurs,
· Étaler et optimiser les mutualisations avec l’EPT Est-Ensemble.
LE PROFIL
Issu/e d’une formation supérieure, le/la futur/e DGA ville éducative justifie d’une expérience confirmée à un poste similaire en collectivité locale.
Maîtrisant l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du cadre réglementaire, il/elle dispose de connaissances solides en matière budgétaire et statutaire, mais également des connaissances des politiques publiques de ses secteurs.
Doté/e d’une véritable capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d’analyse et grâce à son esprit d’analyse et ses capacités de synthèse, il est à l’aise dans l’animation de réunion, l’utilisation d’outils collaboratifs, mais aussi dans le management. Il/elle sait travailler en mode projet et en équipe et a de bonnes qualités rédactionnelles
Innovant/e, agile, force de proposition, il/elle a un sens réel du service public, des relations humaines et de la communication.
LES CONDITIONS MATERIELLES
Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés ou Administrateurs, catégorie A ou A+.
Le poste, basé à la mairie de Noisy Le Sec, est à pourvoir début septembre.
